The 5-Second Trick For التنمر في بيئة العمل
Wiki Article
– تجاهل أو إهمال أو تجنب شخص ما عن عمد، مثل “نسيان” دعوته إلى اجتماعات العمل.
قد يتعرض الموظفين لهذه المشاكل من زملائهم أو مشرفيهم أو المديرين. لا يُعتبر الأمر نوعًا من المُزاح، ولهذا يجب تعلم كيفية التعرف على هذه المواقف والتعامل معها بشكل مناسب، لخلق بيئة صحية ومُنتجة لنفسك ولزملائك. اقرأ الخطوات القادمة لمعرفة المعلومات المناسبة.
حيث يرغب الشخص في إحباطك عندما يشعر بأن وجودك يمثل تهديدًا لمظهره وعمله. آمن بكونك جيدًا فيما تفعل، ولا تجعل من غيرك يصيبك بالحيرة.
تسجيل الدخول الاجتماعي لا يعمل في نوافذ التصفح المخفي والخاص. يُرجى تسجيل الدخول باسم المستخدم الخاص بك أو بريدك الإلكتروني للمتابعة.
ما رأيك في كتابة يومياتك؟ كن صريحًا مع ذاتك عند القيام بذلك.
يُعرف التنمر الإلكتروني بأنه عبارة عن مجموعة من المضايقات، ويظهر بعدة أشكال كالتعليقات السلبية، والابتزاز، وانتهاك خصوصية المستخدمين لمواقع التواصل الاجتماعي، ويعتبر الأفراد من جميع الأعمار عرضة لهذه المشكلة، حيث يؤدي التنمر الإلكتروني إلى شعور الفرد بانعدام التقدير لذاته، وفقدان ثقته بنفسه خاصة إذا كانت المضايقات تستهدف مظهره الخارجي، مما يجعله يشعر بأنه أقل جاذبية من غيره الأمر الذي يولد لديه الشعور بالخجل ويقلل تفاعله الاجتماعي مع محيطه.[١٢]
التنمر في بيئة العمل: أشكاله وعلاجه وأثره الوظيفي وطرق التعامل معه
لبيه أعمال يساعدك في محاربة التنمر عبر تحسين رفاهية الموظفين
إذا كنت صاحب عمل وتتساءل عن ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ فيمكنك القيام بذلك من خلال بناء ثقافة تتبنى التنوع والشمول والمساواة، لأن ذلك سيساهم بشكل كبير على تقبل جميع الموظفين للاختلافات التي توجد في مكان العمل سواء الخاصة باللون أو العرق أو التوجهات السياسية وغيرها، كما سيضمن لك امتثال الموظفين للقوانين واللوائح الخاصة بمكان العمل، وهذا سيؤدي إلى الحد من كافة أشكال المضايقات التي يمكن أن تحدث بين الموظفين في محيط العمل.
عملك يتعرض للتخريب، احرص على الاحتفاظ بسجل لما أنجزته وما نور الإمارات تعمل عليه.
الإمام علي (عليه السَّلام): «كفى بالمرءِ سعادةً أنْ يعزِفَ عمَّا يفنى، ويتولَّهَ بما يبقى».
أسباب العزلة في بيئة العمل وتأثيراتها على المدى الطويل
استخدام معلومات سرية عن شخص للإذلاله على نحو خاص أو علني.
توجد العديد من أشكال التنمر التي لا حصر لها والتي يمكن أن يستخدمها أحد الموظفين تجاه زملائه في العمل، ومن أبرزها ما يلي: